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機(jī)加工工程師 8-12K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

江門(mén)市廣進(jìn)鑄鍛有限公司 最活躍榜單第21名回復(fù)快榜單第29名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 6554 人

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江門(mén)市廣進(jìn)鑄鍛有限公司

證

10小時(shí)前

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17年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2013年10月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

打磨工機(jī)械工程師機(jī)修工鑄造工程師

生產(chǎn)部

CNC/數(shù)控機(jī)床工程師機(jī)加操作工鑄造生產(chǎn)工機(jī)加工工程師

人事總務(wù)部

安全管理/安全員

設(shè)備部

電氣工程師/技術(shù)員

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)

品質(zhì)部

品質(zhì)部經(jīng)理質(zhì)量體系工程師品管員/質(zhì)檢員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門(mén)新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：生產(chǎn)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
1. 技術(shù)基礎(chǔ)
熟悉機(jī)加工加工工藝編寫(xiě)及銑削、數(shù)控編程原理，了解產(chǎn)品工藝流程。
刀具與工具使用：掌握常見(jiàn)刀具類(lèi)型及其正確使用方法，了解刀具磨損規(guī)律和維護(hù)技巧。
設(shè)備維護(hù)知識(shí)：能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備檢查和維護(hù)，了解常見(jiàn)故障預(yù)防和處理方法。
2. 管理能力
生產(chǎn)任務(wù)安排：熟練掌握MRP（材料需求計(jì)劃）或類(lèi)似系統(tǒng)，能夠根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)。
質(zhì)量控制：了解質(zhì)量檢驗(yàn)方法和流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行。
資源優(yōu)化配置：具備成本核算能力，能夠進(jìn)行預(yù)算管理和資源分配優(yōu)化。
產(chǎn)品報(bào)價(jià)：核算成本，了解批量與樣品成品。
3. 安全意識(shí)
制定安全規(guī)章：了解工廠安全法規(guī)，能制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程。
應(yīng)急處理能力：掌握基本的應(yīng)急響應(yīng)措施，如火災(zāi)、設(shè)備故障等情況下的處理方法。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)：具備良好的溝通技巧，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)員工工作。
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：了解員工能力和特點(diǎn)，能夠合理分配任務(wù)并協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。
5. 商業(yè)意識(shí)
供應(yīng)鏈管理：能規(guī)劃原材料采購(gòu)和供應(yīng)鏈優(yōu)化策略，降低成本和提高效率。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)能力
自我提升：保持對(duì)新技術(shù)、管理方法的關(guān)注，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平。
學(xué)習(xí)渠道：積極參與行業(yè)培訓(xùn)、閱讀技術(shù)資料和參加專(zhuān)業(yè)會(huì)議，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。
7.部門(mén)溝通協(xié)作能力
了解銷(xiāo)售，質(zhì)量，技術(shù)，生產(chǎn)基本流程，高效處理各部門(mén)信息。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：張先生
- 電話(huà)： [ 查看 ]
- 工作地址：江門(mén)市新會(huì)區(qū)金門(mén)工業(yè)園上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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