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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部綜合管理工作,促進(jìn)公司管理規(guī)范化;
      1)組織制定完善的公司管理制度體系; 
      2)根據(jù)需要對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)提出建議,改進(jìn)企業(yè)管理方式;
      3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。
      2、負(fù)責(zé)人事行政部的日常事務(wù):通過(guò)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門貫徹落實(shí)既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo);確保公司各項(xiàng)制度規(guī)范清晰、管理有序、執(zhí)行高效;
      3、全面負(fù)責(zé)組織行政及人力資源相關(guān)工作; 
      4、全面主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè); 
      5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
      6、公司行政后勤管理,組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
      7、負(fù)責(zé)處理董事長(zhǎng)日常事務(wù);
      8、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

       任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),持人力資源管理師資格證優(yōu)先,在商業(yè)公司做過(guò);
      2、了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)斌熟練操作,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
      3、為人正直,具備職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔(dān)較大的工作壓力,具有現(xiàn)代管理理念與管理能力;
      4、性格果斷有魄力,工作責(zé)任心強(qiáng),處事效率高,具備組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì),更有效的運(yùn)行。
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