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  • 20年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2004年9月9日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、條件及經驗要求
    (一)忠誠于黨和人民的教育事業,具有良好的思想政治素質,師德師風優良,有較強的責任心和奉獻精神。
    (二)熱心學校督導工作,教育教學理念先進,具有較高的學術造詣、豐富教學教研經驗或專業技能(語、數、英學科或汽修、機電類專業優先)。
    (三)本科及以上學歷,副高以上職稱。有8年以上中職學校一線教學工作經驗,熟悉中職學生的特點和教學規律,能夠準確把握教學過程中的重點和難點。(教育行業退休教師,具有教學管理經驗的優先)
    (四)有2年以上教學督導工作經驗或3年以上學校教學管理工作經驗者優先考慮,了解教學督導工作的流程和方法,能夠獨立開展教學檢查、評估等工作。
    (五)身體健康,年齡不超過。
    二、工作職責
    (一)基本要求
    貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規,執行學校的有關規章制度。對學校教師教學水平提升給予指導,對學校持續提升教學質量提出建設性建議。對違反教學管理制度的行為及時進行糾正,并根據情節嚴重程度提出處理建議,定期向學校教學管理部門匯報教學制度執行情況。
    (二)聽課評課
    1.深入教學一線進行全覆蓋聽課,對專任或兼任教師進行教學督導、評價和輔導,并重點對學生評教差的教師、新入職教師、企業兼職教師等進行監督指導。
    2.每個教學周完整聽課12學時左右,每學期應完成不少于180學時的聽評課任務,并填寫聽評課相關表格。聽課后要及時與任課教師、學生進行交流溝通,及時向有關部門反饋督導過程中發現的問題,并跟蹤教師改進情況,確保教學質量逐步提升。
    (三)專項檢查
    根據學校安排對課程資料、教材、教學進度、教案課件、教學反思、聽課記錄等進行定期檢查。針對教學中普遍存在的問題或教師個人需求,組織開展教學方法培訓、教學技能提升等活動。
    (四)定期座談
    定期組織教師座談會、學生座談會或開展問卷調查等形式,了解課堂教學紀律,教師教學態度、教學方法、教學內容、教學效果;了解學校教風、學風、教學管理、教學保障情況及所存在的問題,加強對教師教學和學生學習效果、教學管理及教學建設成效的督導,提出改進意見和建議,及時向有關部門反饋,并注重對改進過程及效果的持續跟蹤和評價。
    (五)資料存檔
    1.每學期期中和期末編發兩期《督導工作通訊》,分階段通報督導工作情況。
    2.每次聽評課、專項檢查、組織座談會等都要有相應的記錄,每學期末給所負責的教師按規定的評價標準進行測評打分,并撰寫督導工作總結,報學校教學質量監控和評價辦公室存檔。
    (六)完成學校交付的其他任務
    三、能力素養
    (一)觀察分析能力
    具備敏銳的觀察力,能夠在課堂巡視、教學檢查等過程中,迅速發現教學中存在的問題,進行深入分析,提出針對性改進建議。
    (二)溝通協調能力
    善于與教師、學生進行溝通交流,能夠以恰當的方式反饋教學問題,同時協調各方關系,推動教學改進措施的有效實施。
    (三)組織管理能力
    能夠組織開展各類教學評估活動,如課程評估、教師教學質量評估等,具備一定團隊管理能力。
    (四)學習創新能力
    關注職業教育領域發展動態,不斷學習新知識、新方法,能夠結合學校實際情況,創新教學督導工作模式和方法。
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