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人力資源總監 10-20K元/月
恒麗建設集團有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 2年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 注冊資金：
  • 員工人數：20-99人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：鄭州

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、 負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓、開發和溝通協調。

    2、 組織制定完善的公司管理制度體系。

    3、 負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況。

    4、 負責組織制定、監督、檢查公司管理制度落實情。

    5、 負責組織公司重大會議、重大活動的協調工作。

    6、 負責公司內部企業文化建設工作（內容包括：規范企業內部文化體系、向企業員工灌輸企業文化內容、隨時了解員工心理動態、了解員工對企業文化的理解、及時對員工做思想工作，穩定員工心態，提高員工的價值觀、認同感）。

    7、 全面考慮干部和技術人員的梯隊建設。

    8、 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓制度等規章制度、實施細則和人力資源中心部門工作程序，并組織實施。

    9、 根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案，對績效考核體系進行評估，及時調整考核細則、考核標準及考核內容，使績效考核管理有效運行。

    10、 代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關的事宜。

    11、 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

    12、 有施工單位工作經驗者優先考慮
    聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 姚亞飛

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭東新區

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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