99视频精品全国免费,欧美日韩1区2区3区,精品精品导航

儲備點部主管 8-9K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補(bǔ)...

佛山順豐速運(yùn)有限公司

更新: 2025-09-22 瀏覽: 14237 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

佛山順豐速運(yùn)有限公司

證

1天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1993年3月26日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

收派員快遞員（龍江）收派實習(xí)生快遞員（樂從樂添）快遞員（小塘）快遞員（樂從水藤）同城騎士儲備點部主管快遞員（北滘）快遞員（平洲）順豐快遞員（紫金城）

營運(yùn)部

儲備分部經(jīng)理（佛山五區(qū)）急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點部日常管理工作；
2、完成點部業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)點部內(nèi)部用工風(fēng)險管理；負(fù)責(zé)點部人員管理及團(tuán)隊建設(shè)；
4、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好的關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上工作經(jīng)驗，有1年以上團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)拓展或項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能；
4、有良好職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作有激情、創(chuàng)新思維、充滿活力，且認(rèn)同順豐企業(yè)文化。
工作地點：佛山五區(qū)、肇慶、云浮、四會等，需能服從公司區(qū)域安排。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市南海區(qū)桂城街道辦融通路22號智富大廈10樓人資部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

儲備點部主管 8-9K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補(bǔ)...

佛山順豐速運(yùn)有限公司

更新: 2025-09-22 瀏覽: 14237 人申請：7人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

儲備點部主管 8-9K元/月 優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補(bǔ)... 佛山順豐速運(yùn)有限公司 更新: 2025-09-22 瀏覽: 14237 人 申請：7人

1天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

儲備點部主管 8-9K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補(bǔ)...

佛山順豐速運(yùn)有限公司

更新: 2025-09-22 瀏覽: 14237 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>