亚洲天堂男人的天堂,国产夜色精品一区二区av,97国产精品视频人人做人人爱

機(jī)器操作工 4-6K元/月
年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)加班費(fèi)...

江門市新會(huì)區(qū)發(fā)達(dá)運(yùn)動(dòng)用品有限公司 最活躍榜單第1名急招人榜單第4名回復(fù)快榜單第4名都想去榜單第7名

更新: 2025-09-23 瀏覽: 23474 人申請：71人

立即開聊

投遞簡歷

江門市新會(huì)區(qū)發(fā)達(dá)運(yùn)動(dòng)用品有限公司

證

9分鐘前

最近登錄
10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1993年12月31日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

IE助理工程師生產(chǎn)組長普工技術(shù)員急體系專員 IT助理工程師機(jī)器操作工車縫車間課長編織車間課長圓編機(jī)修 *品管員/質(zhì)檢員車縫機(jī)修員 IE工程人員產(chǎn)線組長/拉長保安/門衛(wèi) 生管員車間組長會(huì)計(jì)

業(yè)務(wù)部

國內(nèi)業(yè)務(wù)員

管理部

保安隊(duì)長急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按要求進(jìn)行產(chǎn)品加工作業(yè)；
2、負(fù)責(zé)按品質(zhì)要求，加工產(chǎn)品；
3、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)工藝，進(jìn)行產(chǎn)品加工；
4、負(fù)責(zé)個(gè)人工作區(qū)域的6S管理；
5、按要求佩戴和使用健康安全防護(hù)用品；
6、負(fù)責(zé)個(gè)人工作崗位的安全生產(chǎn)管理；
7、上線前先提供首件樣確認(rèn)。

任職要求：
1、-；
2、具有設(shè)備操作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：江門新會(huì)區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

9分鐘前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

9分鐘前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>