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    • 3年

      會員等級

    • 單位性質: 其他
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1、制定、完善設備管理規章制度和管理體系,并貫徹落實。
      2、制定設備維修、保養年(旬、月、日)計劃,并貫徹落實。
      3、根據設備實際情況,制定設備備件的年(旬、月、日)采購計劃,并貫徹落實。
      4、定期對生產設備進行巡檢,主持設備的日常維修工作,培訓與指導設備維修技術人員和設備操作人員。
      5、負責維護記錄、固定資產臺賬及更新,固定資產管理,設備、儀器登記造冊及更新。
      6、根據設備運行、故障維修、點檢保養等情況,組織對設備進行研討分析,改進提升設備性能。
      7、貫徹落實工廠的管理重點、降本增效等工作,利用新技術、智能信息化等提升設備管理水平。
      職位要求:
      1、3年以上設備機械維修、設備運行程序、電氣維護維修,及其管理經驗,4年以上快速消費品行業相關經驗優先
      2、有良好溝通能力,積極正向、直面問題、認真鉆研、高效。
      3、思維敏捷,熟悉掌握機電一體化知識。
      福利待遇:
      1、 六險二金:公司為員工購買國家規定的“養老、失業、工傷、醫療、生育”五險外,還為員工購買住房公積金、企業 年金和商業保險。公司提供食宿,不收取房租,水電費自理;
      2、 員工關懷:帶薪年假(入職后根據工齡享受5-15個工作日帶薪年假)、有薪事假(根據司齡,入職滿一年的正式員工享受1-5天有薪事假)、每年一次健康體檢、結婚生子賀儀、長期服務獎、員工互助基金
      3、 多元補貼:高溫補貼、工齡補貼。
      4、公司設有年終獎金、季度激勵獎金、月度精益之星、成本節約獎等福利項目。
      薪資面議,符合要求有意向者可把詳細簡歷發郵箱。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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