日本不卡视频一二三区,国产精品国产精品国产专区不蜜,波多野结衣久草一区

中工-小欖店 3-5K元/月
中山市眾博汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13526 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1天前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

質(zhì)檢調(diào)度銷售顧問(高薪) 倉庫管理員中工-小欖店全新**品牌高薪銷機(jī)修中工機(jī)電小工中工大工鈑噴汽車維修學(xué)徒市場經(jīng)理洗車工汽車銷售前臺文員 DCC電銷專員市場主管庫管論壇編輯 DCC經(jīng)理 DCC電話營銷員 DCC電銷顧問(高薪聘請) 銷售顧問 (高薪聘請) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（52）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照維修手冊和操作規(guī)范進(jìn)行待修車輛的修理，確保任務(wù)委托書維修項(xiàng)目全部執(zhí)行；
2、檢查車輛的整體工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)新問題及時匯報；
3、確保任務(wù)委托書整潔，工作場地舊件、新件、工具等按要求擺放，做到工作場地5S；
4、確保完工車輛內(nèi)部物品整潔齊全；
5、嚴(yán)格遵守設(shè)施設(shè)備安全操作規(guī)程；
6、每日下班前對使用的設(shè)備、工具檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；
任職要求
1、有汽車相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)及駕駛證者優(yōu)先考慮。
2、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照技術(shù)、工藝、制量要求施工。
4、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、妥善保。
工作地址：中山市小欖菊城大道西405號永南汽車城領(lǐng)克店
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林生
- 電話：
- 工作地址：中山市長江北路白沙灣工業(yè)區(qū)金基汽車城10座
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

中工-小欖店 3-5K元/月
中山市眾博汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13526 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

中工-小欖店 3-5K元/月 中山市眾博汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 13526 人

1天前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

中工-小欖店 3-5K元/月
中山市眾博汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 13526 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>