av在线中出,免费久久99精品国产自在现线,欧美大片免费高清观看

PMC 8-10K元/月
中山市掌聲電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 16671 人申請(qǐng)：7人

立即開聊

投遞簡歷

中山市掌聲電器有限公司

證

2天前

最近登錄
10年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電器認(rèn)證工程師財(cái)務(wù)主管裝配工 PMC 生產(chǎn)計(jì)劃/PMC/PMC主管生產(chǎn)計(jì)劃 PMC主管生產(chǎn)組長財(cái)務(wù)文員采購主管紅酒柜事業(yè)部副總經(jīng)理紅酒柜事業(yè)部銷售總監(jiān) 外貿(mào)總監(jiān) 紅酒柜事業(yè)部總經(jīng)理模具工程師副總區(qū)域銷售經(jīng)理營銷總監(jiān) 副總經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山黃圃鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、依據(jù)訂單和公司產(chǎn)能編制生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行管控。
2、監(jiān)督、控制生產(chǎn)進(jìn)度并能及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，采購物料，跟進(jìn)到料進(jìn)度。
4、負(fù)責(zé)與制造、研發(fā)、品質(zhì)、工程等部門溝通與協(xié)調(diào)，確保訂單順利完成。
5、完成月報(bào)等相關(guān)月度匯總數(shù)據(jù)。
任職要求
1、精通ERP軟件，高中以上學(xué)歷。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉小家電優(yōu)先。
3、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)化素養(yǎng)。
4、執(zhí)行力好，日事日畢。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山黃圃鎮(zhèn)中山市黃圃鎮(zhèn)食品工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

PMC 8-10K元/月
中山市掌聲電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 16671 人申請(qǐng)：7人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

PMC 8-10K元/月 中山市掌聲電器有限公司 更新: 2025-09-21 瀏覽: 16671 人 申請(qǐng)：7人

2天前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

PMC 8-10K元/月
中山市掌聲電器有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 16671 人申請(qǐng)：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>