高清一区二区三区,日本精品一区二区三区高清,亚洲成人国产

業(yè)務(wù)助理面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 7790 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

雪佛蘭（急聘汽車銷售顧問）文案專員（別克）保險(xiǎn)主管/專員廣匯吉安一汽大眾急聘油漆技師廣匯吉安一汽大眾急聘客服專員（一汽大眾）服務(wù)顧問一汽大眾（急聘汽車銷售顧問）油漆學(xué)徒汽車備件收發(fā)員（別克）別克機(jī)電質(zhì)檢員鈑噴主管（別克）事故車專員（吉安一汽大眾）業(yè)務(wù)助理售后客服專員（別克）售后服務(wù)經(jīng)理（一汽大眾）二手車評估專員（一汽大眾）網(wǎng)站維護(hù)專員電話客服吉安一汽大眾電話專員（急聘）行政專員（吉安別克）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（81）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

負(fù)責(zé)收集匯總各MAC報(bào)表及發(fā)郵件至MAC；
每日銷售管理看板、作戰(zhàn)室看板的數(shù)據(jù)及時更新、填寫；
協(xié)助區(qū)域銷售顧問交付經(jīng)銷商車輛；
協(xié)助銷售經(jīng)理處理銷售部協(xié)調(diào)、銜接工作；
負(fù)責(zé)大智慧軟件庫存車輛的登錄、大智慧軟件核查工作，DOL系統(tǒng)驗(yàn)車工作；
每日兩次登錄公司郵箱收取郵件，并及時上報(bào)銷售經(jīng)理；
每日與財(cái)務(wù)核對銷售數(shù)據(jù)及CALL車量；
負(fù)責(zé)大智慧統(tǒng)計(jì)銷售訂單，銜接車源及分配車源。

**，大專學(xué)歷，敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守、客戶服務(wù)意識
有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、獨(dú)立分析及解決問題能力
上班時間：8：30——17：30單休，轉(zhuǎn)正后享受五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼及節(jié)日福利等。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：吉安市青原區(qū)青原大道北段汽車文化產(chǎn)業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州老師招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計(jì)招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)助理面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 7790 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)助理 面議 吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 7790 人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)助理面議
吉安新運(yùn)通大有汽車銷售服務(wù)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 7790 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>