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  • 人事專員/主管 4-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、人力資源主管職位,獨立負責工作小組,人才儲備,招聘、職員檔案管理; 
      2、負責制定企業(yè)行政管理等有關制度;組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;; 
      3、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析; 
      4、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
      5、負責組織起草企業(yè)的工作總結及其他公文文件;
      6、負責組織企業(yè)文化建設工作;
      7、組織編制企業(yè)的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
      8、負責對新入職員工進行企業(yè)制度及文化培訓。
      9、負責部門內日常行政事務的管理及公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動等企業(yè)文化建設的工作。
      任職要求
      1、身體健康,大學專科以上學歷。
      2、有3年或以上相關工作經(jīng)驗。
      3、能熟練掌握辦公室軟件的操作和運用。
      4、有一定的寫作基礎及寫作能力。
      5、具備良好的協(xié)調溝通能力及團隊精神。
      6、中文秘書或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
      其它福利
      公司每年組織1-2次團體旅游活動
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