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  • 培訓經(jīng)理 6-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理
      2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃
      3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓方案
      4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果
      5、與外部培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓。
      任職要求
      1、持人力資源管理師二級資格證,兩年以上制造業(yè)或電商行業(yè)培訓工作經(jīng)驗;對培訓學院的組建有一定的了解; 
      2、有獨立開發(fā)通用型課程的能力,能夠擔任培訓講師。對培訓評估體系的構(gòu)建有成功經(jīng)驗; 
      3、為人作風正派,陽光、積極,樂于與人溝通,人際關(guān)系能力優(yōu)xiu。
      4、國語標準,熟悉常用辦公軟件的使用。
      其它福利
      工作時間:大小周
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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