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  • 基本信息

  • 職位描述

    技能要求:
    培訓師,培訓管理
    崗位職責:
    1、協助部門負責人建立和不斷完善公司的培訓管理體系;
    2、負責收集各部門的培訓需求,并做好培訓需求分析工作;
    3、負責根據公司的發展戰略和經營目標,做好公司年度、月度員工培訓計劃;
    4、負責做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
    5、負責建立公司的培訓檔案,其中包括員工培訓檔案、咨詢(培訓)公司檔案、員工培訓合同檔案等;
    6、負責跟進培訓效果的評估、反饋、轉化;
    7、完成公司上級領導交辦的其他工作任務。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上培訓主管經驗;
    3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規;
    4、熟悉培訓流程,有一定培訓功底,能獨立進行員工入職培訓、銷售崗前培訓等。
    4、敬業、穩重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
    5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
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