91亚洲资源网,国产一区二区三区观看,亚洲一区激情

文案與策劃（六險一金+包食宿）急 5-7K元/月
高薪職位公積金年假公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

揭陽安真婦產(chǎn)醫(yī)院

更新: 2025-09-23 瀏覽: 44863 人申請：260人

立即開聊

投遞簡歷

揭陽安真婦產(chǎn)醫(yī)院

證

9小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2009年2月28日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文案與策劃（六險一金+包食宿）急電子商務客服急淘寶客服高手在線客服急自媒體運營（六險一金+包食宿）急

業(yè)務部

B超醫(yī)生（六險一金）急住院部婦產(chǎn)科醫(yī)生急

客服部

網(wǎng)絡藥師急

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-32歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、根據(jù)品牌宣傳需求，策劃拍攝短視頻；
2、負責醫(yī)院公眾號維護與更新。
能力要求：
1、具有良好的文字功底和策劃能力；
2、具備良好的語言能力，善于溝通；
3、熱愛新媒體，了解移動互聯(lián)網(wǎng)，有自媒體運營管理經(jīng)驗；
4、有一定的短視頻拍攝、剪輯能力；

福利：
1.月休4天+法定節(jié)假日；
2.有五險一金；
3.有年休假；
4.每年組織員工免費體檢。
5.新聞、中文、廣告、營銷專業(yè)或多媒體設計與制作專業(yè)。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：陳小姐
- 電話：
- 工作地址：揭陽榕城區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文案與策劃（六險一金+包食宿）急 5-7K元/月
高薪職位公積金年假公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

揭陽安真婦產(chǎn)醫(yī)院

更新: 2025-09-23 瀏覽: 44863 人申請：260人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

文案與策劃（六險一金+包食宿） 急 5-7K元/月 高薪職位公積金年假公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿... 揭陽安真婦產(chǎn)醫(yī)院 更新: 2025-09-23 瀏覽: 44863 人 申請：260人

9小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

文案與策劃（六險一金+包食宿）急 5-7K元/月
高薪職位公積金年假公費旅游公費培訓標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿...

揭陽安真婦產(chǎn)醫(yī)院

更新: 2025-09-23 瀏覽: 44863 人申請：260人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>