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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 嚴格遵守和執行公司人力資源管理有關規章制度和工作流程,負責招聘管理工作;
    2、 根據公司人員配置規定和要求,負責崗位設置及變動,制定各部門人力編制計劃;
    3、 編寫和修訂崗位說明書。
    4、 招聘管理模塊的操作維護,確保組織架構調整、招聘需求對接的及時高效。
    5、 根據各部門提交的人員需求,制定招聘計劃并組織實施,維護、開發和拓展各類招聘渠道;
    6、 及時發布、定期更新公司招聘信息,負責收集、篩選簡歷,通知應聘人員參加面試;
    7、 負責公司面試人員的接待,跟進面試情況并對面試人員的背景進行調查;
    8、 對招聘情況分析及提出改善的方案;
    9、 按時提交各類月度、季度人事報表,確保數據的真實準確性。
    10、 配合人事其他各模塊工作的開展。
    11、 完成上級交代的其他工作。
    任職要求
    1、全日制本科,2年以上相關工作經驗,其中1年同等崗位經驗;優xiu可放寬學歷
    2、****不限,,身體健康, BMI體脂18-26;
    3、人力資源管理知識、勞動法律知識、熟悉各種面試技巧及方法;
    4、溝通表達能力、分析能力、親和力。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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