欧美国产日本,日韩欧美国产1,亚洲一区精品视频

體系工程師 5-7K元/月
中山富拉司特有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 11054 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

中山富拉司特有限公司

證

21小時前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：跨國集團(tuán)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2003年11月3日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

體系工程師模具玉成擔(dān)當(dāng) 品質(zhì)擔(dān)當(dāng) 技術(shù)擔(dān)當(dāng) 模具維修

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：中山火炬區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、5年或以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉品質(zhì)管理體系（如ISO/9000、IATF16949）、客戶要求，如：本田SQM或日產(chǎn)ANPQP）；
3、對體系進(jìn)行日常維護(hù)、推進(jìn)，包含第1方、二方、三方審核對應(yīng)；
4、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)監(jiān)查業(yè)務(wù)；
5、熟悉品質(zhì)不良成因解析與改善方法；
6、完成上司交待的其它工作。
任職要求
1、5年或以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉品質(zhì)管理體系（如ISO/9000、IATF16949）、客戶要求，如：本田SQM或日產(chǎn)ANPQP）；
3、熟悉體系要求，包含第1方、二方、三方審核對應(yīng)；
其它福利
正常工作時間每周5天8小時，加班工資按勞動法的規(guī)定倍數(shù)計算，工資在每月6日發(fā)放。其它福利包括：依法繳納社會保險（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、綜合醫(yī)療）、上下班通勤津貼、提供員工宿舍或住房津貼(住房公積金)、餐費津貼、各項法定特殊作業(yè)津貼、年度旅游、節(jié)假日禮品發(fā)放、除享有法定休假（年休假、產(chǎn)假、看護(hù)、婚喪等）外還享有公司年休假及夏休、年中與年終獎勵，現(xiàn)每年按公司營業(yè)績效進(jìn)行工資調(diào)整、一年一次探親費用報銷等。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊云
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省中山市火炬區(qū)中山富拉司特有限公司
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

體系工程師 5-7K元/月
中山富拉司特有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 11054 人申請：9人

21小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

體系工程師 5-7K元/月 中山富拉司特有限公司 更新: 2025-07-18 瀏覽: 11054 人 申請：9人

21小時前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

體系工程師 5-7K元/月
中山富拉司特有限公司

更新: 2025-07-18 瀏覽: 11054 人申請：9人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>