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行政主管 4-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
    8、能處理公司對外或對內的行政事務.
    任職要求
    優xiu的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
    較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
    受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓
    做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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