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    1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作
    4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
    5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 
    6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力; 
    7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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