亚洲一区二区3,成人av免费电影,亚洲人午夜精品

銷售總監(jiān) 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

山東航維骨科醫(yī)療器械股份有限公司

更新: 2020-04-03 瀏覽: 2010 人

立即開聊

投遞簡歷

山東航維骨科醫(yī)療器械股份有限公司

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管人力資源總監(jiān) 銷售總監(jiān) 財務(wù)總監(jiān) 生產(chǎn)總監(jiān)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：坊子區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

"1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓骨科醫(yī)療器械行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（骨科醫(yī)療器械行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。"

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張超
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省濰坊濰坊市高新區(qū)昌順街161號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售總監(jiān) 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

山東航維骨科醫(yī)療器械股份有限公司

更新: 2020-04-03 瀏覽: 2010 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

銷售總監(jiān) 5-7K元/月 高薪職位年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅... 山東航維骨科醫(yī)療器械股份有限公司 更新: 2020-04-03 瀏覽: 2010 人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售總監(jiān) 5-7K元/月
高薪職位年假公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

山東航維骨科醫(yī)療器械股份有限公司

更新: 2020-04-03 瀏覽: 2010 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>