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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、新員工導(dǎo)入工作
      1.1負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的課程體系維護(hù)以及授課,跟進(jìn)部門(mén)二級(jí)培訓(xùn);
      1.2跟進(jìn)新員工指引的更新,以及新員工疑問(wèn)的解答,
      2、人事管理工作
      2.1員工檔案管理、社保公積金的管理,人事管理(入離職、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽、考勤等)工作;
      2.2S-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析以及系統(tǒng)維護(hù)等。
      3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),配合其他相關(guān)部門(mén)的工作。
      任職要求
      1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
      2、2-3年以上大型企業(yè)人資崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      3、熟悉勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)人事法律法規(guī);
      4、具備極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字功底;
      5、對(duì)工作耐心、細(xì)心,有極高的服務(wù)意識(shí),能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
      6、遇事能果斷處理,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、熟練掌握Word、Excl、PPT等辦公應(yīng)用軟件。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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