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    • 5年

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    • 單位性質(zhì): 0
    • 基本信息

    • 職位描述

      要求:1、吃苦耐勞、愿意從基層做起;
      2、綜合素質(zhì)良好有較強的組織、溝通及抗壓能力,有學生干部經(jīng)歷優(yōu)先
      1、生活:空調(diào)宿舍,免 費住宿(水電自費),設(shè)有飯?zhí)茫驹O(shè)有小賣部,WIFI,籃球場。
      2、補貼:春節(jié)員工車費報銷400元,高溫補貼于當月平均溫度達33°C,制造,品質(zhì),配送類員工均有飲料一箱外發(fā),當月生日員工發(fā)外20元利是,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)外禮物。
      3、保險:公司統(tǒng)一購買意外保險,員工自負部分暈20/月,滿一年者退還,按月扣除。
      4、獎勵:全勤獎50元/月,工齡獎勵計算與發(fā)外,一線員工與QC,工齡達7—12個月者,獎勵50元/月,工齡達1—3年者獎勵100元/月,3年以上者獎勵150元/月,工齡獎勵于春節(jié)放假前當天與節(jié)后回工廠上班滿一個月,各外發(fā)一半,途中離職者不發(fā)放,優(yōu) 秀運功月度獎勵50—200元,小改善工藝獎勵50-500元,多能工獎勵50—200元(獎勵項按員工調(diào)戲?qū)嵤,達標者可得)
      5、保底:新員工按2500元保底一個月,一個月實行計件制。
      6、崗位技能獎勵:特殊崗位計件工資在大道3000元—6000元者,則按照3000—3999元間獎勵300元當月,4000—4999元間獎勵400元當月,如此類推,我司大部分特殊崗位收入均超4000元以上。
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