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  • 人力資源經(jīng)理 面議
    社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50—99人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      技能要求:
      HR,人力資源,績(jī)效管理,薪酬福利,績(jī)效考核,員工培訓(xùn)
      崗位職責(zé):
      1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);
      2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
      3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、以及員工離職工資;
      4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;
      5、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求、編制年度/月度人員招聘計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作
      任職要求:
      1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
      2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),**好有房地產(chǎn)及媒體廣告公司方面的人事工作經(jīng)驗(yàn)。
      3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
      4、對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作;
      5.技能技巧掌握WORD,EXCEEL,PPT、PS等辦公軟件使用方法。
      6.具有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,善于傾聽(tīng)和引導(dǎo)。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
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