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行政人事主管 3-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據發展需求和勞動成本制定、實施和控制實行配置和招聘工作;負責公司人員的招聘與配置、員工培訓、崗位分析、績效考核、勞資關系管理;
    2、對于招聘、培訓進行信息管理和后續跟蹤,及時反饋招聘情況;制定月、季、年度培訓計劃,組織內訓、外訓、團建拓展等培訓活動,建立和推行企業培訓文化;
    3、員工入離職辦理、勞動合同簽訂及管理,轉正管理;
    4、人力資源部文件的整理、存檔工作;公司行政性的事務管理協調
    5、上級領導交待的其它事件。

    任職要求
    語言要求:不限 年齡要求: 22-30 歲 
    1、大專以上學歷,人力資源專業優先;
    2、二年以上人事、招聘工作或相關工作經驗;
    3、了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    其它福利
    ★同事年輕好相處,領導逗比沒架子; 
    ★國家規定節假日+年假 +社保
    ★廣闊的晉升空間 +完善的培訓體系 
    ★旅游激勵和不定期聚餐活動
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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