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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1.根據公司的發展規劃和目標,協同各部門主管擬定的各部門人力資源配備規劃并報領導審批;
      2.負責實施通過的人力資源規劃,并及時向領導匯報實施進度;
      3.負責組織擬定公司人事流程、協同部門主管擬定各崗位職責以及相關管理流程;
      4.根據各部門人力資源需求,制定具體的招聘計劃;
      5.負責招聘計劃的實施,協同各部門主管進行人員面試;
      6.員工離職面談及異動人員的面談、各類勞動關系的處理;
      7.員工每月考勤的審核。
      8.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同相關事務;
      9.完成領導交給的其他任務。
      職位要求:
      1、大專以上學歷。
      2、擁有2年以上人事主管職位工作經驗。
      3、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
      4、具備較強業務學習能力、獨立工作能力和開拓創新能力。
      5、具有良好紀律性和團隊合作意識。
      6、具有良好職業素養和心態,熱情有活力,人品端正。
      工作時間:8:00-12:0014:00-17:30
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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