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  • 小學教師(全科) 面議
    優(yōu)質企業(yè)社會保險每周雙休工作餐年終獎...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      專業(yè):語文、數(shù)學、奧數(shù)、英語、書法、
      一、崗位薪酬及福利:
      1.薪酬:崗位月度平均收入在5000-8000元之間,表現(xiàn)**者月度收入在8000-15000元;
      2.福利:社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項)。
      二、完善的培訓機制:
      1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
      2.培訓項目:免費的入職培訓定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
      三、崗位職責:
      1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據(jù)每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方案;
      2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
      3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
      4.根據(jù)學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
      5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
      四、任職條件:
      1.師范類院校畢業(yè),所教科目及相關專業(yè)優(yōu)先;
      2.有一定教學經驗,能達到小學教學水平,具有教師初級以上職稱者優(yōu)先;
      3.了解歷年初、小學試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
      4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規(guī)劃能力,觀察能力強;
      5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
      五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
      公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人,有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
      1.管理方向:教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
      2.專業(yè)方向:教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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