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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:批發/零售
    • 注冊資金:
    • 員工人數:100—499人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、配合培訓總監制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。
      2、負責培訓工作具體實施及執行。
      3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
      4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
      5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
      6、負責培訓供應商的組建與管理。
      7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
      8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。
      9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。
      任職資格:
      1、3年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先。
      2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
      3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
      4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
      4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
      5、熟練使用Office軟件及辦公設備;
      6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
      7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
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