麻豆av在线免费观看,亚洲影院久久精品,久久的色偷偷

商場管理員面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

廉江市百信廣場發(fā)展有限公司

更新: 2018-11-06 瀏覽: 10168 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

廉江市百信廣場發(fā)展有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—499人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

策劃文案商場管理員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點：湛江廉江市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1負責(zé)商戶裝修現(xiàn)場的監(jiān)管及協(xié)調(diào)工作。
.2負責(zé)各商戶各項費用催繳工作。
3商場對外營業(yè)時間的現(xiàn)場巡查工作；
4協(xié)助保安部工作，對租戶每天進、退場進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)；協(xié)助市場策劃部相關(guān)活動等
5對租戶及雇員違規(guī)違約行為及時告知或處罰；發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保商場正常運作。
6熟悉國家有關(guān)經(jīng)營管理的法律法規(guī)及商場有關(guān)管理規(guī)章制度，做好租戶、顧客的投訴或糾紛的調(diào)解處理工作，并將各種投訴及處理結(jié)果記錄在案。
7負責(zé)租戶促銷信息收集、意見收集等。
8負責(zé)做好《巡場日記》及其他各種記錄。
9負責(zé)收集商鋪經(jīng)營信息。
10每月匯同有關(guān)人員對消殺工作按檢驗方法和標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，并按有關(guān)作業(yè)文件要求適時做好相關(guān)記錄。
11檢查當(dāng)班保潔員工的儀容、儀表及操作是否符合規(guī)范。
12檢查所管轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。
有相關(guān)物業(yè)管理、商場營運、百貨營運工作經(jīng)驗及電子商務(wù)、旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)的優(yōu)先錄取
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳生
- 電話：
- 工作地址：廉江大道中68號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

商場管理員面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

廉江市百信廣場發(fā)展有限公司

更新: 2018-11-06 瀏覽: 10168 人申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

商場管理員 面議 社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐... 廉江市百信廣場發(fā)展有限公司 更新: 2018-11-06 瀏覽: 10168 人 申請：1人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

商場管理員面議
社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

廉江市百信廣場發(fā)展有限公司

更新: 2018-11-06 瀏覽: 10168 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>