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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、制定績效考核制度、目標值
      2、跟進各部門績效考核數據的提交匯總
      3、行政人事事務的處理。 
      任職要求
      .年齡要求: 28-35 歲 語言要求: 普通話-精通,廣東話-精通1、**
      2、兩年以上績效考核實操工作經驗

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