色爱综合区网,欧美午夜影院,久久精品国产亚洲aⅴ

月入8K電話催收員五險(xiǎn) 3-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

南寧市昊舜律所

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13962 人申請：4人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市昊舜律所

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

月入8K電話催收員五險(xiǎn) 高薪誠聘信用卡催收員5K 車險(xiǎn)貸款金融專員 5K誠聘電話客服五險(xiǎn) 暑假工8月信用卡售后客服4K-8k 2500底薪雙休網(wǎng)銷雙休微信營銷5000 微信客服（周末雙休）網(wǎng)絡(luò)銷售月入過萬高薪聘請客服客戶經(jīng)理急招電話催收員不良資產(chǎn)管理員金融法務(wù)/客服專員電話文員2k底薪提成電話營銷

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1.按照流程規(guī)定進(jìn)行信用卡電話催收工作,達(dá)成項(xiàng)目所定目標(biāo)的要求；
2.關(guān)注每日、每批次、每月業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化，按時(shí)制作各類工作范圍內(nèi)的日報(bào)、月報(bào)；
3.客戶的資料異常信息記錄及報(bào)備，客戶關(guān)系維護(hù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性工作。
任職資格：較強(qiáng)的溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)
工作時(shí)間：周一到周六無責(zé)任底薪2000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
節(jié)假日正常放假，享受節(jié)假日福利、禮品等
上手后月平均工資5000以上
可接受**（**），須提供殘疾證
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：盧小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘科園大道東四路遠(yuǎn)信大廈上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州會(huì)計(jì)招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州分揀員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

月入8K電話催收員五險(xiǎn) 3-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

南寧市昊舜律所

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13962 人申請：4人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

月入8K電話催收員五險(xiǎn) 3-6K元/月 社會(huì)保險(xiǎn)... 南寧市昊舜律所 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13962 人 申請：4人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

月入8K電話催收員五險(xiǎn) 3-6K元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

南寧市昊舜律所

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13962 人申請：4人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>