• <del id="sigwe"></del>
    <bdo id="sigwe"></bdo>
  • 
    
    <button id="sigwe"><menu id="sigwe"></menu></button>
  • 
    
    <input id="sigwe"></input>
  • 富士康高薪誠聘普工 3-6K元/月
    每周雙休...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、招工標準:
      招聘崗位: 操作工、普工、品管、測試 (有無經驗均可,集團統一培訓)
      基本要求:
      學歷:初中及以上,專業不限。年齡:,。
      健康:身體健康,心理健康,無紋身,**無染發,無傳染病、
      二、工作地點: **省南寧市江南區富士康科技園
      標準薪資+加班費+崗位津貼(月綜合收入3500-4500)
      試用期底薪是2030月(試用期三個月)轉正后底薪是2230/月,超出8小時工作時間算加班費(加班費以勞動法為準)加班費依勞動法標準支付,
      周一至周五加班按1.5倍支付加班費,19.22元/小時
      周六、日加班按2倍支付加班費,25.63元/小時
      法定節假日按3倍支付加班費,38.44元/小時
      綜合月收入3500元~5000元/月
      發放時間每月10號,節假日提前
      勞動合同員工入職依法簽定勞動合同,鼓勵員工長期穩定發展,離職可提前申請,不受影響。
      福利待遇:
      1、補貼:夜班補貼(8元/天),高溫補貼,特殊崗位津貼(如SMT崗位津貼等)
      2、伙食:工廠有食堂自由選擇、刷卡用餐
      3、住宿:6人間100元/月(有空調、熱水)政府配套八桂綠城小區,自由選擇入住,水電費用由宿舍入住人數均攤。免費空調、免費飲用水、投幣洗衣,免費運動場……
      工衣:進廠免費提供夏、冬季工作服各2套
      4、禮金:發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包
      5、五險一金:
      a.依法為員工辦理五險(養老/工傷/醫療/失業/生育
      b.依法為員工辦理住房公積金繳存
      有薪假日:員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期
      六、面試必備材料:
      (1)二代身份證原件及行李;
      (2)黑色簽字筆一支。
      七、報名方式:
      1、預約電話:
      2. 短信申請:請將“姓名.身份證號碼”發送到手機號
      3、上班地址:**省南寧市江南區富士康科技園
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: ffee性xxⅹ另类老妇hd| 午夜福利啪啪片| 亚洲av本道一区二区三区四区| 99re在线这里只有精品| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 少妇高潮喷潮久久久影院| 午夜伦伦影理论片大片| 中文字幕一区日韩在线视频| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃| 日本熟妇色一本在线观看| 国产亚州精品女人久久久久久| 久久久久无码精品国产| 里番acg全彩本子| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度 | 国产猛男猛女超爽免费视频 | 国产在线公开视频| 久久国产乱子伦精品免费一| 非常h很黄的变身文| 日本不卡在线观看免费v| 国产三级久久久精品麻豆三级 | 99精品国产第一福利网站 | 骚虎视频在线免费观看| 日本道色综合久久影院| 国产在线91区精品| 久久99精品久久久久久不卡| 美女网站色在线观看| 小婷的性放荡日记h交| 人人爽天天爽夜夜爽曰| av天堂午夜精品一区二区三区| 波多野结衣伦理视频| 国产美女精品三级在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 黄色a级片免费看| 成年免费A级毛片免费看| 免费专区丝袜脚调教视频| 91福利视频一区| 最近中文字幕高清中文字幕电影二 | 蜜臀av无码精品人妻色欲| 成人精品一区二区三区电影| 健身私教弄了我好几次啊| 中文字幕羽月希黑人侵犯|