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中山市山竹電器科技有限公司

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職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1.制定本部門的工作計劃，并組織調(diào)動工程部所有資源達成年度新產(chǎn)品開發(fā)任務完成率；
2.制定新產(chǎn)品開發(fā)設計方案，組織新產(chǎn)品開發(fā)中的技術難題的攻克，零部件的判定，負責領導工程部全體人員完成各項工作任務；
3.制定工程部的相關管理流程與表格；
4.按流程規(guī)定負責工程部所有工程資料的審查/審批/保管工作；
5.負責制定直接下級的崗位職責；
6.負責直接下級的崗位人員任用提名和隔級下級的崗位人員任命；
9.負責指導.監(jiān)督.檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù) ；
10.負責定期向直接上司述職，匯報工程部門的真實情況及有關數(shù)據(jù) ；
11.對本部門工作進行監(jiān)督、檢查，對本部門人員的獎懲提出合理性的建議；
12.按時完成上級臨時交付的其它工作任務。
任職要求
"1.大專以上學歷，機械類、電器類、設計類、模具類專業(yè),或具有家電行業(yè)設計開發(fā)5年以上的工作經(jīng)驗；
2.能對新產(chǎn)品.新技術進行較全面.較客觀的分析，能夠提出較具體的新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)工藝改良的解決方案，能夠準確地理解客戶或上級領導的設計意圖；
3.能夠有效地制定工程部的工作計劃，預先分配設計時間進度及其他資源；
4.領導能力：掌握工程人員的人才管理制度；
5.溝通能力：口頭溝通時有較強的個人魅力，有一定的影響力，在書面溝通時有較強的感召力；
6.決策能力：能夠?qū)ο聦偬岢龅慕ㄗh進行決策或能向上級提供合理的決策建議，并能夠?qū)τ绊憶Q策因素行全面分析，決策判斷較為準確；
7.創(chuàng)新能力：精通產(chǎn)品知識，達到舉一反三；能不斷進行新工藝的應用，新材料的使用，降低材料成本與制造費用。 "
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)裕民寶鴨塘工業(yè)區(qū)德興路20號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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