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人力資源經(jīng)理 5-7K元/月
中山市隆幸配餐管理服務(wù)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
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職位詳情招聘職位（43）

基本信息
- 工作地點：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
職責要求：
（1）主持人力資源部的部門工作。
（2）組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實。
（3）根據(jù)公司發(fā)展要求制訂部門的工作目標并組織實施。
（4）研究、分析公司的組織機構(gòu)及崗位設(shè)置，并提出合理化建議，提高組織運行效率。
（5）負責本部門組織機構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費用預(yù)算與控制、資源及財產(chǎn)的監(jiān)管和有效使用。
（6）對所屬人員進行培訓、指導(dǎo)、考核，并根據(jù)公司的規(guī)章制度實施獎懲。
（7）定期組織人事考查，提出分析報告及人員任用的合理性建議。
（8）按照有關(guān)政策及法規(guī)，結(jié)合同行業(yè)標準和公司的實際，擬訂公司薪酬福利標準并組織計發(fā)，審核下屬單位的薪資分配。
（9）負責企業(yè)文化及宣傳工作的規(guī)劃及具體實施。
（10）負責組織實施員工錄用、體檢、人事異動、合同、檔案管理及辦理社保等管理
（11）協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。
（12）主持人事統(tǒng)計及檔案、人力資源信息的管理。
（13）負責員工工傷處理，協(xié)助工會做好工傷人員的善后處理工作。
（14）負責對下屬單位的人力資源開發(fā)及管理工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
（15）完成上級交給的臨時工作任務(wù)。
任職要求
任職要求：
（1）經(jīng)驗要求：3-5年或以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。
（2）專業(yè)要求：人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)。
（3）學歷要求：本科及以上。
（4）年齡要求：。
（5）敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
（6）良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，語言表達能力強。
（7）具有良好的團隊精神，能堅持原則。
（8）熟悉勞動、社會保險等相關(guān)政策、法律、法規(guī)。
（9）了解ISO9000的相關(guān)知識。
（10）熟悉電腦操作和辦公軟件。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)塘敢工業(yè)園（三鄉(xiāng)布批市場附近）上班路線查詢
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