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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司的制度完善、執行監督;
      2、負責公司的人員招聘、培訓、考核、勞動關系處理等人事工作;
      3、員工入、離職手續辦理,勞動合同簽訂及人事檔案管理。
      4、員工考勤管理及統計;
      5、員工日常活動如慶生會、節日活動的策劃與組織;
      6、其他人事行政事務,領導安排的臨時工作等。

      任職要求

      1、**,人力資源管理或相關專業,大專以上學歷,1年以上人事行政工作經驗;
      2、良好的溝通能力,應變能力及客戶意識;
      3、熟練使用辦公室、辦公自動化設備;
      4、工作認真細致,熱情,積極主動,有耐心,責任心強,具有團隊精神。
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    • 聯系方式

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