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總經(jīng)理助理 3-5K元/月
中山市嘉靖塑料有限公司

更新: 2025-09-21 瀏覽: 14759 人申請(qǐng)：1人

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2天前

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

廠長(zhǎng)/經(jīng)理普工技術(shù)工程師外貿(mào) 銷售代表總經(jīng)理助理文員業(yè)務(wù)員.

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山港口鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃人力資源的發(fā)展、調(diào)整組織架構(gòu)、擬定、實(shí)施人力資源規(guī)劃，以確保人力資源規(guī)劃符合公司發(fā)展要求。
2、招聘管理。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及招聘需求，開發(fā)招聘渠道，以保證各部門用工生產(chǎn)需求。
3、培訓(xùn)管理。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組建培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，落實(shí)月培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
4、薪酬管理。組織起草員工薪酬制度和計(jì)算方法，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、促進(jìn)薪資結(jié)構(gòu)的激勵(lì)性、適時(shí)性。負(fù)責(zé)考勤、工資、審核申報(bào)。
5、績(jī)效管理。根據(jù)公司的目標(biāo)要求，推行績(jī)效的管理，以提各層級(jí)的工作業(yè)績(jī) ，建立符合公司發(fā)展要求的績(jī)效體系，制定績(jī)效考核制度及考核方法，培訓(xùn)指導(dǎo)各部門的考核工作，分析、評(píng)估考核考核結(jié)果。
6、勞動(dòng)關(guān)系的管理。職業(yè)危害防護(hù)、社保、用工管理、勞資糾紛預(yù)防及處理，任職期間無發(fā)生群體性勞資糾紛案件及無惡劣的個(gè)性案件，形成良好的氛圍；
7、企業(yè)文化的建設(shè)。公司企業(yè)形象、價(jià)值觀的策劃、宣導(dǎo)，
8、后勤服務(wù)管理。對(duì)后勤工作質(zhì)量監(jiān)督、人員及配置管理、成本控制、
9、安全管理。應(yīng)對(duì)上級(jí)安全檢查、工傷事故預(yù)防及工傷事故處理等，
10、QS的推行組織策劃及宣傳、導(dǎo)入、實(shí)施，組織建立培訓(xùn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、過程指導(dǎo)、目標(biāo)推進(jìn)等；
11、ISO的推行，實(shí)施，內(nèi)審、外審工作。
12、人力資源部相關(guān)制度的編寫\跟蹤\實(shí)施。

任職要求
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷
2、有自主管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐生
- 電話：
- 工作地址：中山市港口鎮(zhèn)石特工業(yè)區(qū)福田七路啟業(yè)一路6號(hào)（沙港西路）港口和沙朗交界
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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