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  • 培訓(xùn) 績效專員 3.5-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃制定與實施; 
      2、負(fù)責(zé)事業(yè)部薪酬績效管理工作,完善事業(yè)薪酬福利與績效管理體系。
      3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部培訓(xùn)的跟進(jìn)與實施; 
      4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作:具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的維護(hù)、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的各項宣傳活動策劃安排; 
      5、負(fù)責(zé)薪酬福利的預(yù)算規(guī)劃、管控與核算工作。
      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
      2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年及以上同等崗位工作經(jīng)驗,具備行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
      3、具備人力資源管理知識與人力資源管理項目實操經(jīng)驗。
      4、具備良好的溝通能力、傾聽能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力。
      5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊精神、責(zé)任心與進(jìn)取心。
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