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培訓 績效專員 3.5-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責年度培訓計劃制定與實施; 
    2、負責事業部薪酬績效管理工作,完善事業薪酬福利與績效管理體系。
    3、負責內、外部培訓的跟進與實施; 
    4、負責公司企業文化建設工作:具體負責企業文化平臺的維護、負責企業文化的各項宣傳活動策劃安排; 
    5、負責薪酬福利的預算規劃、管控與核算工作。
    任職要求
    1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業管理、管理學等相關專業。
    2、3年以上人力資源管理工作經驗,2年及以上同等崗位工作經驗,具備行業經驗優先。
    3、具備人力資源管理知識與人力資源管理項目實操經驗。
    4、具備良好的溝通能力、傾聽能力、創新能力、學習能力。
    5、具備較強的團隊精神、責任心與進取心。
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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