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  • 管理培訓(xùn)生 5-10K元/月
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.公司提供培育期,針對每個人的優(yōu) 秀特質(zhì)及考慮個人意愿進(jìn)行崗位匹配,擔(dān)任相應(yīng)崗位。
      2.公司提供專業(yè)一體化培訓(xùn):專業(yè)知識培訓(xùn)+輪崗實(shí)習(xí)+團(tuán)隊(duì)PK+大型集訓(xùn)
      3.培訓(xùn)期月薪3100-4600元/月,轉(zhuǎn)正后年薪6-10萬

      崗位職責(zé)(管培生培訓(xùn)期過后往以下崗位發(fā)展)
      1. 儲備業(yè)務(wù)主管
      1) 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商維護(hù)工作:提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和零售支持工作,與經(jīng)銷商保持良好溝通以提高銷售量;
      2) 負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域優(yōu)質(zhì)客戶,提高公司銷售業(yè)績;
      晉升通道
      業(yè)務(wù)主管—區(qū)域業(yè)務(wù)主管——大區(qū)業(yè)務(wù)主管——經(jīng)理——總經(jīng)理

      2. 培訓(xùn)督導(dǎo)
      1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售顧問的招聘,保證招聘及時性及質(zhì)量;
      2)負(fù)責(zé)對銷售顧問的培訓(xùn):專業(yè)知識授課;實(shí)操技能培訓(xùn);動員大會組織;開展拓展活動、組織區(qū)域例會,并負(fù)責(zé)對銷售顧問團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理;
      晉升通道
      培訓(xùn)督導(dǎo)——區(qū)域培訓(xùn)督導(dǎo)——培訓(xùn)督導(dǎo)主管——培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理——總經(jīng)理

      3. 體驗(yàn)店人才發(fā)展專員
      1)通過與專賣店經(jīng)理溝通年度運(yùn)營規(guī)模與目標(biāo),制定年度專賣店人員的招聘、儲備、培養(yǎng)與晉升目標(biāo);
      2)制定專賣店團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展戰(zhàn)略,輸出年度的專賣店團(tuán)隊(duì)“選、育、留、用”方案,并在各模塊輸出具體標(biāo)準(zhǔn);

      4. 體驗(yàn)店店長
      1) 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理(50項(xiàng)巡檢、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、體驗(yàn)措施等落地執(zhí)行)和人員管理;
      2) 負(fù)責(zé)體驗(yàn)店銷售業(yè)績的提升;
      晉升通道
      一星店長——二星店長——三星店長——四星店長——五星店長
      店長——區(qū)域運(yùn)營主管——大區(qū)運(yùn)營主管——經(jīng)理——總經(jīng)理

      5. 體驗(yàn)店運(yùn)營專員
      1)體驗(yàn)店選址、談判等工作,推進(jìn)經(jīng)銷商加盟店的建設(shè);
      2)負(fù)責(zé)跟進(jìn)新店的裝修、監(jiān)理、驗(yàn)收、采購跟進(jìn)等前期工作;專賣店統(tǒng)一活動、門店標(biāo)準(zhǔn)化等
      聯(lián)系電話:13450906961 桑經(jīng)理
      任職要求
      1、本科學(xué)歷,優(yōu) 秀應(yīng)屆生
      2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      3、具有良好的溝通、談判能力及社交技巧;
      4、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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