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人事主管/經(jīng)理 3.5-6.5K元/月
廣東紅博城（尚都）

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山大涌鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。
    2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
    4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
    5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
    6、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
    7、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
    8、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
    9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
    10、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引 領(lǐng)新進(jìn)員工。
    11、負(fù)責(zé)做好人力資源市場的調(diào)查報告，提供有效的資料和意見供上級領(lǐng)導(dǎo)參考。

    任職要求
    1、文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 
    2、受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、勞動法規(guī)知識等方面的培訓(xùn)。 
    3、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 
    4、對人力資源管理和行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程。
    5、較強(qiáng)的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮 問題全面細(xì)致。
    6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 
    7、形象氣質(zhì)好，自律性強(qiáng)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感。
    8、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 紅博城人事部

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市大涌鎮(zhèn)岐涌路大涌牌坊北側(cè)紅博城北一門對面辦公樓（乘車線路：057,010，K06大涌紅博城站）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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