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  • 人力資源專員(五險雙休) 3-6K元/月
    每周雙休社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      福利待遇:
      試用期1900,2000-3200+月績效獎金+年終獎金(視工作能力而定)
      1、試用期1-2個月,表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會。轉正后按照國家規定購買五險。
      2、享有康樂活動、生日補貼、體檢福利等,中秋節、春節公司發放節日禮品,員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
      3、公司將提供一個較大的發展平臺,所有工作流程化,注重員工技能培養,提供階段性的培訓課程,每項工作提供細致化指導。
      正常工作時間:(周末雙休)
      上午9:30--12:30
      下午13:30--18:00
      崗位職責:
      1、收集、匯總和統計公司月度考勤數據,編制相關報表。定期檢查公司員工考勤狀況,分發、收集和管理相關文件、資料;
      2、辦理員工入職、轉正、調動、晉升、休假、離職手續,對員工的人事變動情況及時跟進記錄;
      3、員工人事檔案的整理,勞動合同的簽定及管理工作;
      4、指導、協調或辦理各類勞務用工手續,如:辦理招調工、社會保險手續等;
      5、員工體檢工作的安排、跟進管理;
      6、薪資數據的統計及核算工作;
      7、績效考核名單的統計,及福利方面,如激勵評定、全勤獎等統計工作;
      8、配合公司各項制度及流程的擬訂、修改與完善;
      9、協助上級主管的工作,及時跟進領導交辦的各項工作;配合其他部門日常工作;
      崗位要求
      學歷專業、工作經驗:大專以上學歷;1年以上行政或人力資源工作崗位經驗。
      相關證書:持有國家計算機一級證書或全國辦公自動化證書。
      業務水平:1、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
      職業素質:1、有較強的組織溝通和協調能力,親和力、理解及表達能力強;
      2、有責任心、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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