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    崗位職責: 1、協(xié)助店長建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、更新人事檔案; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作; 4、負責員工日常考勤; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可接收 you xiu應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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