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郯城交換空間裝飾工程有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 8年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：家居/室內設計/裝潢
  • 注冊資金：100萬以下
  • 員工人數：50人以下
  • 成立日期：2014年3月13日
  • 營業執照：
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：郯城縣

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限-50歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
    2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準  后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
    3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
    4. 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
    5. 依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
    6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。
    7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
    8. 根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
    9. 負責協調各食堂之間人力資源管理工作有關事項。
    10. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
    11. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
    12. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。
    13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
    14. 建立、完善員工職業生涯管理系統。
    15. 負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。
    16. 公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統一負責，各駐點經理不得干涉。
    聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！

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