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惠州市盛皓網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

更新: 2022-03-30 瀏覽: 22725 人申請：11人

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1周前

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8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,文體/影視/藝術(shù)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年12月15日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電子商務(wù)招商專員急服務(wù)員/樓面接待員/收銀員蛋糕師/裱花師急服務(wù)員急吧臺/水吧/服務(wù)員急辦公室文員急微信小編/推文小編急記者編輯文案急客服文員急市場經(jīng)理急部門主管急總經(jīng)理助理急公眾號運(yùn)營/策劃文案編輯急英文教師急市場總監(jiān) 招商/業(yè)務(wù)專員急銷售文員微信公眾推廣運(yùn)營/編輯急網(wǎng)站開發(fā)編程員急高薪手游職業(yè)玩家急查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站基礎(chǔ)服務(wù)器集群的日常運(yùn)行維護(hù)、配置管理等工作，通過對日常問題的分析匯總。    2、系統(tǒng)各層面監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)的覆蓋度，軟件、硬件、運(yùn)行狀態(tài)，并能實(shí)時(shí)了解應(yīng)用的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。    3、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)提供穩(wěn)定、安全、性能合格的運(yùn)營環(huán)境和相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持。
4、負(fù)責(zé)配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5、開發(fā)/維護(hù)運(yùn)維平臺系統(tǒng)。
6、優(yōu)化流程、提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常的網(wǎng)絡(luò)及在線系統(tǒng)運(yùn)行管理維護(hù)。
8、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)，提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。
9、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

任職資格：
1、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件Photoshop\Dreamweaver\Fireworks\Flash\HTML語音
2、網(wǎng)站后臺編程：ASP、PHP、NET、JSP應(yīng)用程序、調(diào)試和出錯處理、ADO、連接和操作數(shù)據(jù)源、數(shù)據(jù)集、水晶報(bào)表的使用、Web服務(wù)創(chuàng)建和使用；留言系統(tǒng)、BBS論壇、電子商務(wù)系統(tǒng)。
3、數(shù)據(jù)庫管理；Access數(shù)據(jù)庫的基本概念、結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)表的建立、數(shù)據(jù)表的基本維護(hù)、MYSQL、SQL   Server基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)源的鏈接、SQL語音集合函數(shù)、數(shù)據(jù)類型、儲存過程。
4、學(xué)習(xí)綜合性網(wǎng)頁設(shè)計(jì)規(guī)則、頁面整體排版能力的處理、圖片美工及WEB程序塊的調(diào)入和美化、程序的調(diào)試和運(yùn)用、網(wǎng)站綜合訓(xùn)練、動態(tài)網(wǎng)頁制作模式。

工作時(shí)間：
1、工作時(shí)間：周一到五：上午9：00   --   12:00，下午2:00   --   6:00，周六上午9：00   --   12:00（公司組織活動）
    五天半工作制；享受國家法定節(jié)假日、國際公假日和年假；
2、底薪+高提成（無上限）+物質(zhì)獎勵+豐厚獎金+團(tuán)隊(duì)獎勵；
3、公司為所有新員工提供系統(tǒng)、專業(yè)的階梯式培訓(xùn)(專業(yè)知識+銷售技能+管理技巧+技術(shù)分析)，系統(tǒng)化的職前、職中培訓(xùn)機(jī)制，使員工盡快了解金融行業(yè)，融入公司氣氛；
4、提供快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，公司采取內(nèi)部晉升制度；
5、豐富多彩的員工活動，生日會、年度晚會、公司統(tǒng)一安排慶�；顒�，公司會不定期舉辦聚會、素質(zhì)拓展活動。

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