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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
       
    2.   負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
       
    3.   組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
       
    4.   負責公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
       
    5.   負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
       
    6.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
       
    7.   負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
       
    8.   協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。
       
    9.   為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
       
    10.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
       
    11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
       
    12.   完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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