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  • 誠(chéng)聘家居店長(zhǎng) 5-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、每月一日制定并分解門(mén)店/項(xiàng)目店本月銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
      2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,團(tuán)結(jié)協(xié)助,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
      3、主持門(mén)店/項(xiàng)目店的每周例會(huì),總結(jié)上周綜合情況,交流成功銷(xiāo)售技巧,安排本周的工作及制定本周的銷(xiāo)售任務(wù),傳達(dá)公司、廠家相關(guān)信息及政策。
      4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
      5、負(fù)責(zé)管理門(mén)店/項(xiàng)目店日常工作,監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn),及時(shí)反映店員動(dòng)態(tài),對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的店員進(jìn)行處理;
      6、每月月底總結(jié)本月銷(xiāo)售情況,分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì);
      7、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)。每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的zui新樓盤(pán)數(shù)據(jù),方便開(kāi)展小區(qū)營(yíng)銷(xiāo)工作。
      8、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理。
      9、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
      10、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。對(duì)新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核;
      11、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況
      12、整理公司公文及通知,做好促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
      任職資格:
      1、年齡25-;**,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
      2、1年以上家具銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn);
      3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
      4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
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