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  • 人事主管-雙休 3-4K元/月
    年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2002年3月28日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
      2、從事行政人事工作3年以上,具備hr專業(yè)知識;具有軟件公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
      3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
      4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
      5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
      6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹;
      7、協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
      8、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理;
      9、負責(zé)做好公司的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司員工活動,開展年度總評比和表彰活動;    
      10、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
      11、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
      12、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管

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