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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

土地確權(quán)負(fù)責(zé)人/作業(yè)人員秩序保安3900大沙田工程部經(jīng)理行政文員佛子嶺路小區(qū)工程員園林景觀設(shè)計(jì)師測(cè)繪/測(cè)量監(jiān)測(cè)工程師園林綠化施工員施工員暖通設(shè)計(jì)師

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位要求
1、園林或市政類專業(yè)、本科以上學(xué)歷
2、有5-10年以上相關(guān)施工經(jīng)驗(yàn)，并有獨(dú)立承擔(dān)千萬(wàn)以上大中型房地產(chǎn)、廣場(chǎng)、道路、市政園林綠化工程的經(jīng)歷，有設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉園林、綠化、景觀設(shè)計(jì)、市政工程等專業(yè)施工圖紙及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
4、熟練掌握CAD、PS、Excel等辦公軟件
5、具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和社交能力，能合理的調(diào)配組織資源
6、能吃苦耐勞、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差和項(xiàng)目工地生活
7、具有C1或以上駕駛證。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作；
2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程，合理安排本部門人員，并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)見(jiàn)并采取必要的措施進(jìn)行處理；
3、審批分包單位的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案；
4、負(fù)責(zé)組織勘測(cè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，施工圖的內(nèi)部審核，參加各項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案會(huì)議；
5、參與工程招投標(biāo)、施工合同、工程成本、面積計(jì)算管理，并對(duì)部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔(dān)直接的管理職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)組織工程各階段的分部工程的驗(yàn)收及隱蔽工程的驗(yàn)收；
8、負(fù)責(zé)組織討論項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度情況的會(huì)議，其中包括對(duì)質(zhì)量事故等問(wèn)題進(jìn)行分析并監(jiān)督相關(guān)人員進(jìn)行查改，對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴及時(shí)安排人員進(jìn)行處理；
9、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé)；
10、負(fù)責(zé)定期召開部門例會(huì)，對(duì)工程部近期的工作進(jìn)行總結(jié)；對(duì)照原工作計(jì)劃?rùn)z查員工工作執(zhí)行情況，點(diǎn)評(píng)工作績(jī)效；
11、負(fù)責(zé)督促工程管理人員做好工程復(fù)核工作以及審核設(shè)計(jì)單位變更聯(lián)系單；
13、負(fù)責(zé)工程成本預(yù)算及審核工程款；
14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制，管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)；
15、負(fù)責(zé)審核工程結(jié)算及尾款的計(jì)算工作；
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作；
17、負(fù)責(zé)簽發(fā)工程部上報(bào)公司的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定；
18、負(fù)責(zé)每月定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)月完成和進(jìn)行的主要工作及下月的主要工作安排。

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