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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    2、協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘、培訓計劃;
    3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試,出具綜合評價意見;
    4、擅長培訓領域廣泛,如團隊建設、企業(yè)內部流程改造、溝通學、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學等;
    5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。
     任職資格:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、法學或相關專業(yè);
    2、具備良好的溝通、學習、組織協調能力,具備良好的職業(yè)心態(tài)、較強的執(zhí)行力與應變能力;
    3、熟悉人力資源管理的六大模塊及辦公自動化軟件操作,對房地產行業(yè)有一定的了解。
    4、抗壓能力強,熱愛工作,服從公司調動安排。
    工作時間:
    雙休,上班時間09:20-12:00 14:20-18:20
    聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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