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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      1、負責協助總監完善人力資源管理系統,確保人力資源工作日趨科學化,規范化。
      2、負責編制年度人員計劃,對公司人力結構進行合理優化。
      3、協助完成對全體人員進行考核、評定和績效
      4、負責擬定和優化員工薪酬方案,并對各部門薪酬情況進行監控。
      5、負責公司的企業文化建設和推動。
      6、負責本部門職責范圍內的對外事務的協調與溝通。
      7、依據公司戰略目標和年度經營計劃,確定公司的組織機構,部門使命及部門權責劃分的改進方案。
      任職條件:
      1、大專以上學歷,人力資源管理、企業管理、法律等相關專業畢業
      2、5年以上工作經驗,3年以上本崗位經驗
      3、熟悉人力資源、企業管理、商務禮儀相關專業知識
      4、團隊領導能力、溝通協調能力、培養下屬能力、語言表達能力強、分析判斷能力
      5、熟悉辦公軟件,有書面寫作能力,口頭表達能力、良好的職業素養和敬業精神,團結協作精神
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