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行政副總工作輕松高薪 2.5-3K元/月
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南寧市銳之煜通訊設(shè)備有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9693 人申請(qǐng)：6人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客服月薪3000 電信客服代表包住移動(dòng)客服朝九晚六包住招聘專員/助理奶茶店店員總經(jīng)理助理廚工誠(chéng)聘地面推廣業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售玩游戲工資輕松月入過(guò)萬(wàn) 一手房銷(xiāo)售（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可高薪誠(chéng)聘電話銷(xiāo)售五險(xiǎn)一金雙休聘銷(xiāo)售精英經(jīng)理助理（文職）行政副總工作輕松高薪業(yè)務(wù)員朝九晚六客服月薪3千以上朝九晚六客服月薪4000 客服包住月薪3000 朝九晚六客服4000以上

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
  2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。
  3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，參與編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。
  4、監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、 you xiu員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
  5、協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系。
  6、協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。
  7、參與政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。
  8、協(xié)助檢查各部門(mén)崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。
  9、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行。
  10、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項(xiàng)目處、分公司開(kāi)展人員考評(píng)工作，對(duì)項(xiàng)目處、分公司的考評(píng)進(jìn)行抽查核實(shí)。
  11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。
  12、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。
  13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。
  14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。
  15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。
  16、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件(di yi)時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。
  17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。
  18、審查公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。
  19、完成上級(jí)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市桃源路74號(hào)桃源飯店宿舍2棟8樓c座上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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