不卡一区2区,亚洲风情在线资源站,国产在线天堂www网在线观看

人事主管雙休五險 5-7K元/月
高薪職位工作餐公費旅游標準工時優質企業環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11094 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：100萬以下
員工人數：100—200人
成立日期：2011年1月1日
營業執照：

招聘職位

教務主管中文幼兒教師幼兒英語教師爵士/拉丁/中國舞蹈老師撰稿編輯寫作人員幼教/早教游泳池救生員人事主管雙休五險爵士.拉丁.芭蕾舞蹈老師 5000起函授站招生老師前臺行政計調/前臺接待幼兒園.培訓機構管理人培訓學校負責人爵士.拉丁.芭蕾舞老師廣播電視編導老師英語老師培訓機構負責人文體/教育/培訓/科研類美術老師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（26）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉塘區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
9·有多年培訓經驗者有先，條件可放寬.
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：余老師
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀路9號盛天茗城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州人力資源專員招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州會計招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州攝影招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管雙休五險 5-7K元/月
高薪職位工作餐公費旅游標準工時優質企業環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11094 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人事主管雙休五險 5-7K元/月 高薪職位工作餐公費旅游標準工時優質企業環境優雅... 南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11094 人

1周前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

人事主管雙休五險 5-7K元/月
高薪職位工作餐公費旅游標準工時優質企業環境優雅...

南寧市青秀區盛天茗城小酷星幼兒園

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11094 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>