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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    2、負責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理的招聘工作;3、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。4、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。5、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。6、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。7、協(xié)助市場部經(jīng)理進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進員工。
     任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
    2、2年相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī),及社保的各個流程;
    工作時間:周一至周五,9:00-18;00
    聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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